看護師の悩み110番
【成功の秘訣】訪問看護への転職が合わなかった3つの理由と失敗しないコツを解説
「訪問看護は未経験だし、自分に合うのかわからない…」
「転職後に合わなかった…と後悔したくない」
「転職に失敗しない方法を教えて」
人間関係のストレスや多忙な業務に対しての疲れや不満から、訪問看護への転職を考えている方は多いのではないでしょうか？しかし、病棟勤務とはまったく異なる仕事に不安を感じ、本当に自分に合うのか分からないと悩んでいる方もいるかもしれません。
訪問看護への転職は、適切な準備や事前の確認などを押さえることで失敗を防げます。
ここでは、訪問看護が合わないと感じる理由とその対策、転職に失敗しないためのコツについて解説します。見学時のポイントなど転職に役立つ内容も詳しくお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。
訪問看護への転職が合わなかった3つの理由
訪問看護に転職し「自分には合わなかった」と感じる理由として考えられることを見ていきましょう。
1.現場で頼れる人がいない
訪問看護では病棟勤務と異なり、現場で直接頼れる人がいないことが大きな不安要素です。
病棟では同僚や先輩看護師・医師など、常に誰かが近くにいて相談できる環境があります。
一方、訪問看護は基本的に一人で対応するため、その場で相談したり助けを求めたりすることが難しい状況です。特に、病棟勤務が長い方は不安を感じるかもしれません。
2.患者さまの話をじっくり聴けない
訪問看護では、人とのコミュニケーションが重要です。病棟勤務は日々部屋担当も異なり、一人の患者さまと密接に関わることは少ないでしょう。
しかし、訪問看護では1回の訪問で30分から1時間半、ケアを行います。患者さまやご家族との信頼関係の構築が大きな役割を果たし、長期間にわたって深い関係を築くことが求められます。
また、多くの患者さまやご家族は、不安な気持ちや悩みを聴いてほしいと思ってます。人の話を聴いたり、しっかり向き合うことに苦手意識があったりする場合、訪問看護が合わないと感じるかもしれません。
3.気配りができない
訪問看護では、細やかな気配りが非常に大切です。病棟勤務では、短時間で効率良くケアすることを求められます。しかし、訪問看護は患者さまの生活に深く関わるため、気配りの欠如はトラブルやストレスの種になりかねません。
訪問看護は、患者さまやご家族の生活リズムやプライバシーを尊重することが重要です。十分な気遣いを怠ると良好な関係が損なわれてしまったり、職場に苦情の電話が入ったりすることもあるでしょう。
配慮に欠ける人は、訪問看護が合わない可能性があります。
訪問看護が合わなかったと思ったときの対策
病棟勤務から訪問看護へ転職した場合、すぐに「自分には合わなかった」と考えるのは早計です。まずは、以下の方法を試してみてください。
1.適応期間を設定する
新しい職場に慣れるためには、適応期間を設定し焦らず環境に慣れることがポイントです。病棟勤務とは業務内容や働き方が大きく異なるため、すぐに適応できないのは当然ともいえます。
たとえば、初めの3ヶ月間を適応期間として捉え、新しい業務に慣れることをゴールにしてもよいでしょう。焦らず自分のペースで業務を進めてみてください。
訪問先の患者さまやご家族とコミュニケーションを重ねることで、少しずつ自信をつけることが可能です。段階的に目標をクリアしながら、長期的にはスムーズに業務をこなせるようになるでしょう。
2.上司やスタッフに相談する
訪問看護で困ったことがあれば、上司やスタッフに積極的に相談することが大切です。一人で悩みを抱えてしまうと、ストレスが溜まりやすく、業務に支障をきたすことがあります。
質問するのは気が引ける、と心理的ハードルを感じることもあるでしょう。しかし、訪問看護はまったく新しい領域であり、遠慮する必要はありません。
たとえば、事前にカンファレンスで不明点を伝えておくと、的確なアドバイスが期待できます。また、訪問時に突発的なトラブルに見舞われた場合もすぐに報告し、どう対応すればよいのか相談してみてください。
一定期間粘り強く取り組みながらコミュニケーションを大切にすることで、徐々に訪問看護に適応できるはずです。「合わなかった」と決めつけず、前向きに取り組んでみましょう。
訪問看護への転職に失敗しない3つのコツ
訪問看護への転職に失敗しないためには、いくつかのコツを押さえておくことが重要です。
1.事前に見学する
訪問看護ステーションの見学は、転職前に絶対に行うべきステップです。見学することで、実際の業務の様子を肌で感じ取れるだけでなく、職場の雰囲気や働くスタッフの人となりがある程度わかります。まずは、業務の一連の流れを確認することがポイントです。
また、スタッフ同士のコミュニケーションにも注目してみてください。お互いに気軽に相談し合えるような雰囲気か、上下関係が厳しすぎないかなど、働きやすい環境かどうかをチェックします。
気になった点は積極的に質問し、自分に合った職場環境かどうかを見極めることが大切です。
2.サポート体制を確認する
訪問看護では一人で業務を行うことが多いため、しっかりとしたサポート体制があるかどうかは重要なポイントです。
たとえば、入職後にどのぐらいの期間先輩看護師が同行訪問してくれるのかを確認しておくとよいでしょう。期間は事業所によっても異なります。
訪問中に何かあった際、緊急時にどのような対応体制や連絡方法があるのかなども聞いておきます。サポート体制が整っていれば、訪問看護が未経験であっても安心して業務に取り組めるはずです。
3.転職の意義を考える
病棟勤務から訪問看護への転職は、看護師としてのキャリアに大きな転機を迎えるということです。単に職場を変えるだけでなく、看護への捉え方や価値観の転換も求められます。
自分自身の経験やキャリアを振り返り、訪問看護への転職がどのような意義があるのかをよく考えることが必要です。
たとえば、これまで培ってきたスキルを訪問看護の現場でどのように活かせるのか。新しいスキルを身に付けられる点に魅力を感じているのかなど、モチベーションを冷静に見つめ直してみてください。
日野市の訪問看護ステーションスマイルのご紹介
訪問看護ステーションスマイルは、日野市にある地域密着型の訪問看護ステーションです。患者さまの生活の質を向上させるために「寄り添う看護」を行動の柱にし、丁寧で温かみのあるケアを提供しています。
スマイルの魅力は、充実したサポート体制と働きやすい環境です。訪問看護が未経験の方でも安心して働けるよう、経験豊富な先輩看護師が2週間程度一緒に同行訪問します。
看護師として緊急の判断が必要な場面がないとは言えません。しかし、スマイルではひとりで訪問してもチームで医療を提供していると考えています。先輩や管理者に随時相談できるため、ご安心ください。
訪問看護への転職に失敗しないためには、事前にしっかりと事業所の雰囲気を確認し、自分に合った職場かどうかを判断することが重要です。見学の予約やお問い合わせは、こちら
から行えます。
新たなキャリアの一歩を踏み出すために、まずはお気軽にご相談ください。あなたのご応募を、スタッフ一同心よりお待ちしております。
本サイトに掲載されているすべての内容の著作権は当社に帰属しております。 本サイトの掲載内容（画像、文章等）の一部及び全てについて、無断で複製、転載、転用、改変等の二次利用を固く禁じます。
